O organograma é uma espécie de diagrama usado para
representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a
distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre
eles.
Na criação de um organograma deve-se levar em consideração
que ele é uma representação da organização em determinado momento e, pode
portanto, mudar. Para isto ele deve ser flexível e de fácil interpretação.
Quando o organograma é bem estruturado ele permite aos componentes da
organização saber exatamente quais suas responsabilidades, suas funções e a quem
devem se reportar.
Na intenção de tornar as estruturas organizacionais
transparentes, as empresas investem e focam, cada vez mais, em uma ferramenta
estrutural denominada organograma. Esta estrutura é a representação gráfica da
empresa, funciona como a planta da corporação.
O objetivo do organograma é ilustrar, de forma clara, cada
departamento da empresa e seus colaboradores em questão, com intuito de
esclarecer dúvidas de clientes, parceiros e fornecedores.
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